초기 스타트업은 한정된 자본으로 빠른 성장과 시장 진입을 목표로 하며, 이에 따라 세금 전략이 중요한 역할을 합니다. 특히 정부가 제공하는 연구개발(R&D) 세액공제 제도는 스타트업이 활용 가능한 핵심 절세 수단입니다. 2024년 기준으로 개편된 연구세액공제 정책과 함께, 스타트업 대표가 반드시 알아야 할 절세 전략을 정리했습니다. 한정된 자원으로 최대 효과를 보고 싶다면 지금 바로 확인해보세요!스타트업에게 유리한 세액공제 제도란? (대표)스타트업은 대기업이나 중견기업보다 상대적으로 세무 전문 인력이 부족한 경우가 많습니다. 이럴수록 정부의 조세 지원 제도를 적극 활용해야 하는데, 그중 가장 대표적인 것이 연구개발비(R&D)에 대한 세액공제입니다.이 제도는 스타트업이 기술 또는 서비스 개발에 사용한 비용..

중소기업과 스타트업의 연구개발 투자 증가에 따라, 세무사에게 요구되는 R&D 세액공제에 대한 이해도는 점점 더 중요해지고 있습니다. 2024년 기준으로 연구세액공제 제도는 다양한 요건과 항목별 조건이 신설되거나 변경되었기 때문에, 세무사는 고객사의 절세를 위해 최신 정책과 실무 지식을 반드시 숙지해야 합니다. 본 글에서는 실무에서 자주 마주치는 질문과 상황을 중심으로, 세무사를 위한 R&D 세액공제 핵심 가이드를 제공합니다.세무사가 알아야 할 기본 요건 (세무사)연구세액공제는 조세특례제한법 제10조에 근거한 제도로, 기업이 연구개발(R&D)에 투자한 금액의 일부를 세액에서 직접 공제해주는 제도입니다. 이 제도는 단순히 장부상의 비용처리가 아니라, 세액 자체를 차감해주는 절세 효과가 크기 때문에 세무사 입..

최저시급은 단순히 노동자 개인의 소득을 의미하는 수치를 넘어, 국가 경제 전반에 영향을 주는 주요 정책 수단입니다. 해마다 반복되는 최저임금 인상 논쟁은 단순한 임금의 문제가 아니라, 고용 안정성, 소비 촉진, 경기 흐름 등 복합적인 경제 구조와 밀접하게 연관되어 있습니다. 이번 글에서는 2026년 최저시급 인상을 기준으로, 그 경제적 파급효과를 고용, 소비, 경기 측면에서 자세히 분석해드립니다.고용에 미치는 영향: 긍정과 부정의 교차점최저시급 인상이 고용에 미치는 영향은 항상 논쟁의 중심입니다. 가장 많이 제기되는 우려는 인건비 상승으로 인해 기업의 고용 축소가 발생할 수 있다는 점입니다. 특히 중소기업, 소상공인, 자영업자의 경우, 인건비 비중이 크기 때문에 인상분을 감당하지 못하고 고용을 줄이거나 ..

매년 발표되는 최저임금은 단순한 ‘시급’ 이상의 의미를 가집니다. 이는 노동자의 생계보장과 고용주의 비용 부담 사이에서 국가가 조율하는 정책 도구이기 때문입니다. 그런데 이 최저임금은 어떻게 결정되는 것일까요? 고용노동부가 정한다고만 알고 있는 사람들이 많지만, 실제로는 ‘최저임금위원회’라는 독립적인 기구를 통해 복잡한 절차와 격렬한 논쟁을 거쳐 결정됩니다. 이번 글에서는 최저임금 결정의 전 과정을 A부터 Z까지 정리하고, 그 속에 담긴 이해관계와 제도적 장치를 상세히 안내합니다.최저임금위원회란 무엇인가?최저임금의 결정은 고용노동부 산하의 최저임금위원회에서 담당합니다. 이 위원회는 노동자위원 9명, 사용자위원 9명, 공익위원 9명으로 총 27명으로 구성되며, 각 집단은 다음을 대표합니다: 노동자위원: ..

2026년 최저시급이 확정되며 대한민국 노동시장에 다양한 파장이 일고 있습니다. 최저임금은 단순한 시급 이상의 의미를 가지며, 노동자의 생계를 보장하고 고용 안정성을 확보하기 위한 국가의 핵심 정책 수단입니다. 이번 글에서는 고용노동부의 결정 과정, 관련 법률적 기준, 그리고 근로기준법과의 연계를 바탕으로 2026년 최저시급 정책을 깊이 있게 분석합니다. 근로자와 고용주 모두에게 실질적인 도움이 될 내용을 담았습니다.고용노동부의 결정 과정과 기준2026년 최저시급은 시간당 10,210원으로 확정되었으며, 이는 전년도 대비 약 3.5% 인상된 수치입니다. 최저임금은 고용노동부 산하의 최저임금위원회에서 결정되며, 이 위원회는 근로자위원, 사용자위원, 공익위원으로 구성되어 있습니다.결정의 기준은 다음과 같은 ..

2026년 최저시급이 인상되면서 아르바이트를 하는 청년들과 단기 근로자들이 받을 실제 급여에 대한 관심이 높아지고 있습니다. ‘최저시급이 오르면 실수령액도 똑같이 오른다’는 생각은 절반의 진실입니다. 시급 외에 주휴수당, 세금 공제, 4대 보험 등 다양한 요소가 실제 알바 수입에 영향을 줍니다. 이번 글에서는 2026년 기준 최저시급을 바탕으로 알바생이 실제로 받게 되는 급여를 계산하고, 주휴수당 및 세금 이슈를 명확히 알려드립니다.2026년 최저시급, 얼마부터 받을까?2026년 최저시급은 시간당 10,210원으로 확정되었습니다. 이는 2025년보다 약 3.5% 인상된 수치로, 주 15시간 이상 근무 시 주휴수당도 함께 적용됩니다.주휴수당이란, 일주일 동안 정해진 근로일을 개근한 경우, 하루치 유급 휴일..