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회계담당자를 위한 R&D 공제 체크리스트 (기업, 재무, 공제) 연구개발(R&D) 세액공제는 중소기업의 세금 부담을 줄일 수 있는 가장 효과적인 제도 중 하나입니다. 하지만 실무에서는 공제 대상 항목의 구분, 회계 처리의 정확성, 증빙 서류의 준비 여부에 따라 공제 여부가 달라지는 경우가 많습니다. 특히 회계담당자 입장에서 R&D 세액공제는 단순한 수치 계산이 아닌, 전사적 협업과 정확한 프로세스 관리가 요구되는 업무입니다. 본 글에서는 실무 회계 담당자가 반드시 체크해야 할 R&D 공제 항목과 절차를 한눈에 정리했습니다.공제 대상 R&D 비용 분류 기준 (기업)R&D 세액공제를 받기 위해서는 해당 비용이 세법상 인정되는 연구개발비 항목에 해당해야 합니다. 회계담당자가 가장 먼저 해야 할 일은, 회사 내 다양한 비용 중 어떤 것이 공제 대상이 되는지를 명확히 분류하는.. 2025. 9. 17.
예비 창업자를 위한 절세 전략 (연구비, 세금, 중소기업) 창업 초기에는 자금이 빠르게 소진되고, 세무 지식이 부족한 경우도 많기 때문에 불필요한 세금 납부로 어려움을 겪는 예비 창업자가 많습니다. 하지만 정부는 중소기업과 스타트업의 R&D 활동을 장려하기 위해 다양한 세액공제 및 절세 제도를 운영하고 있습니다. 특히 연구개발비 세액공제는 창업 후 반드시 챙겨야 할 핵심 혜택 중 하나입니다. 이 글에서는 예비 창업자가 사업 전·후에 반드시 알아야 할 절세 전략을 체계적으로 정리해드립니다.창업 전 알아야 할 절세 프레임 (연구비)예비 창업자는 ‘사업자등록’ 이전부터 어떤 절세제도가 있는지 파악하고, 관련 요건을 준비하는 것이 매우 중요합니다. 연구개발(R&D) 관련 세액공제는 창업 이후 본격적인 제품/서비스 개발에 착수할 때 즉시 적용 가능한 제도로, 다음과 같은.. 2025. 9. 17.
스타트업 대표가 꼭 알아야 할 세액공제 (대표, 절세, 정책) 초기 스타트업은 한정된 자본으로 빠른 성장과 시장 진입을 목표로 하며, 이에 따라 세금 전략이 중요한 역할을 합니다. 특히 정부가 제공하는 연구개발(R&D) 세액공제 제도는 스타트업이 활용 가능한 핵심 절세 수단입니다. 2024년 기준으로 개편된 연구세액공제 정책과 함께, 스타트업 대표가 반드시 알아야 할 절세 전략을 정리했습니다. 한정된 자원으로 최대 효과를 보고 싶다면 지금 바로 확인해보세요!스타트업에게 유리한 세액공제 제도란? (대표)스타트업은 대기업이나 중견기업보다 상대적으로 세무 전문 인력이 부족한 경우가 많습니다. 이럴수록 정부의 조세 지원 제도를 적극 활용해야 하는데, 그중 가장 대표적인 것이 연구개발비(R&D)에 대한 세액공제입니다.이 제도는 스타트업이 기술 또는 서비스 개발에 사용한 비용.. 2025. 9. 17.
세무사를 위한 연구세액공제 가이드 (세무사, R&D, 공제) 중소기업과 스타트업의 연구개발 투자 증가에 따라, 세무사에게 요구되는 R&D 세액공제에 대한 이해도는 점점 더 중요해지고 있습니다. 2024년 기준으로 연구세액공제 제도는 다양한 요건과 항목별 조건이 신설되거나 변경되었기 때문에, 세무사는 고객사의 절세를 위해 최신 정책과 실무 지식을 반드시 숙지해야 합니다. 본 글에서는 실무에서 자주 마주치는 질문과 상황을 중심으로, 세무사를 위한 R&D 세액공제 핵심 가이드를 제공합니다.세무사가 알아야 할 기본 요건 (세무사)연구세액공제는 조세특례제한법 제10조에 근거한 제도로, 기업이 연구개발(R&D)에 투자한 금액의 일부를 세액에서 직접 공제해주는 제도입니다. 이 제도는 단순히 장부상의 비용처리가 아니라, 세액 자체를 차감해주는 절세 효과가 크기 때문에 세무사 입.. 2025. 9. 17.
최저시급 인상이 미치는 경제효과 (고용, 소비, 경기) 최저시급은 단순히 노동자 개인의 소득을 의미하는 수치를 넘어, 국가 경제 전반에 영향을 주는 주요 정책 수단입니다. 해마다 반복되는 최저임금 인상 논쟁은 단순한 임금의 문제가 아니라, 고용 안정성, 소비 촉진, 경기 흐름 등 복합적인 경제 구조와 밀접하게 연관되어 있습니다. 이번 글에서는 2026년 최저시급 인상을 기준으로, 그 경제적 파급효과를 고용, 소비, 경기 측면에서 자세히 분석해드립니다.고용에 미치는 영향: 긍정과 부정의 교차점최저시급 인상이 고용에 미치는 영향은 항상 논쟁의 중심입니다. 가장 많이 제기되는 우려는 인건비 상승으로 인해 기업의 고용 축소가 발생할 수 있다는 점입니다. 특히 중소기업, 소상공인, 자영업자의 경우, 인건비 비중이 크기 때문에 인상분을 감당하지 못하고 고용을 줄이거나 .. 2025. 9. 17.
최저임금 결정 과정 A to Z (위원회, 절차, 논쟁) 매년 발표되는 최저임금은 단순한 ‘시급’ 이상의 의미를 가집니다. 이는 노동자의 생계보장과 고용주의 비용 부담 사이에서 국가가 조율하는 정책 도구이기 때문입니다. 그런데 이 최저임금은 어떻게 결정되는 것일까요? 고용노동부가 정한다고만 알고 있는 사람들이 많지만, 실제로는 ‘최저임금위원회’라는 독립적인 기구를 통해 복잡한 절차와 격렬한 논쟁을 거쳐 결정됩니다. 이번 글에서는 최저임금 결정의 전 과정을 A부터 Z까지 정리하고, 그 속에 담긴 이해관계와 제도적 장치를 상세히 안내합니다.최저임금위원회란 무엇인가?최저임금의 결정은 고용노동부 산하의 최저임금위원회에서 담당합니다. 이 위원회는 노동자위원 9명, 사용자위원 9명, 공익위원 9명으로 총 27명으로 구성되며, 각 집단은 다음을 대표합니다: 노동자위원: .. 2025. 9. 16.

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