2026년 최저시급이 확정되며 대한민국 노동시장에 다양한 파장이 일고 있습니다. 최저임금은 단순한 시급 이상의 의미를 가지며, 노동자의 생계를 보장하고 고용 안정성을 확보하기 위한 국가의 핵심 정책 수단입니다. 이번 글에서는 고용노동부의 결정 과정, 관련 법률적 기준, 그리고 근로기준법과의 연계를 바탕으로 2026년 최저시급 정책을 깊이 있게 분석합니다. 근로자와 고용주 모두에게 실질적인 도움이 될 내용을 담았습니다.고용노동부의 결정 과정과 기준2026년 최저시급은 시간당 10,210원으로 확정되었으며, 이는 전년도 대비 약 3.5% 인상된 수치입니다. 최저임금은 고용노동부 산하의 최저임금위원회에서 결정되며, 이 위원회는 근로자위원, 사용자위원, 공익위원으로 구성되어 있습니다.결정의 기준은 다음과 같은 ..